Salarios de Ingenieros de sistemas
Muchas personas se quejan del salario de los ingenieros de sistemas y dicen que les va mejor conduciendo taxis que ejerciendo. Sin embargo, puedo llegar a decir que el ingeniero gana de acuerdo con lo que sabe hacer y con el valor que le da a su trabajo.
FACTOR 1 PARA TENER BUEN SALARIO: Tener títulos y certificaciones
Durante mi vida laboral me he encontrado con ingenieros que tienen títulos de cartón que no sirven para nada y al mismo tiempo con personas sin títulos que saben más que ingenieros, pero les pagan menos.
FACTOR 2 PARA TENER BUEN SALARIO: Tener experiencia en áreas específicas
También me he encontrado con ingenieros que tienen la academia en la cabeza, han estudiado mucho, tienen títulos, pero no tienen experiencia válida
FACTOR 3 PARA TENER BUEN SALARIO: Dinamismo, capacidad social, capacidad gerencial, estratega
Otros ingenieros que he conocido saben de determinados temas, tienen experiencia, pero son muy malos al momento de establecer relaciones sociales, realizar informes y realizar presentaciones ante los directivos.
FACTOR 4 PARA TENER BUEN SALARIO: Conocer a la perfección sobre algo que casi nadie más sepa y tener las certificaciones que lo acrediten.
Quien sepa escribir en lenguaje Visual Basic no vale lo mismo que quien sepa gerenciar todo un proyecto de construcción de software -independientemente del lenguaje-; quien sepa de sql no vale lo mismo que quien tenga experiencia en clusters de bases de datos oracle. La exclusividad del conocimiento cuesta y si solo unos pocos saben hacer algo, eso vale. Por ejemplo, los programadores en COBOL ganan hasta 3 veces más que un programador en Java, porque cobol es un lenguaje ‘anticuado’ que solo organizaciones con alta trayectoria aún utilizan y solo programadores de más de 20 años de experienca conocen.
Pero no solo los lenguajes ‘depreciados’ son bien remunerados, sino que también las exigencias del mercado de hoy en día que buscan más ingenieros gerenciales que bomberos ‘apaga incendios’.
Ingenieros recién graduados
La mayoría de ingenieros recién graduados no saben valorar muy bien su trabajo y cuando se les pregunta: “¿cual es su aspiración salarial?”, es muy probable que digan un valor económico muy por debajo del valor real de sus capacidades. Esto nos ha pasado a todos por novatos.
Ayer estaba entrevistando unos ingenieros para saber si puedo contar con ellos para un proyecto y en la entrevista mostraron buenas capacidades, pero al responder la pregunta de cuanto dinero esperaban recibir, el valor estaba más de un millón de pesos por debajo de lo presupuestado. Lamentablemente, si la persona dice que se quiere ganar un millón de pesos, se le paga un millón de pesos así esté muy por debajo de lo presupuestado; después de firmar el contrato, esa persona no se puede quejar porque eso fue lo que quiso.
¿Por qué los ingenieros no valoran su trabajo?: porque no valoran lo que saben hacer ni tampoco valoran el cómo lo hacen.
El amable ingeniero visitante valora su trabajo?
Proximamente, ¿por qué mi empleado no se merece un aumento?
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Mao Said,
November 6, 2008 @ 4:06 pm
hace unos dias estuve en una entrevista de trabajo como programador web manejando una plataforma, un millon para mi estaba bien; el tipo me dice que solo me podia pagar 800.000 por que no era ingeniero (a los ingenieros le pagaba un millon :S), recordando que no tenia trabajo y no conseguia nada mejor acepte, fui a la capacitacion y me dicen que me pagarian solo 600.000 disque por que ademas de no ser ingeniero ellos habian deducido de que era practicante, les explique que yo no venia como practicante y que miraran mi experiencia en otras empresas y las cosas que sabia, no quisieron subir a 800.000 de nuevo asi que les dije que me ganaba mas como freelance en mi casa viendo tv y “jugando rasquinball”, y porsupuesto les dije que no, aqui ando sin empleo y pasando hojas de vidaa…
y la verdad nunca he valorado mi trabajo, que lo diga el dueño del blog..jajajaja,
/delete
klanx Said,
November 6, 2008 @ 5:04 pm
Pobre de RPM XD!, en fin, la informacion que presentas se me hace interesante, la verdad no se que estudiar
, estoy demasiado confundido ya 
c7b3r Said,
November 7, 2008 @ 12:10 pm
Si las cosas quedan bien hechas es porque uno sabe del tema que sea o el area en la que se desempeña!!!!. El guevon(a) es el recien graduado que se conforma con salarios de operario (sin menospreciar… operario = programador) sabiendo que le tocara hacer la doble y tediosa labor del operario mas del ingeniero juntas!!!.
Yo si cobraria bien caro (o mas bien acuerdo a lo que me gusta hacer) y haria justificar la educacion en la universidad privada en la que estudio que bien cara que si es
.
klax Said,
November 7, 2008 @ 1:15 pm
c7b3r tiene razon, uno puede cobrar lo que cree necesario por su trabajo, asi funciona la moneda en cada pais….recibes-das… por algo que alomejor no te gusta/o, o quizas te agrado tanto el trabajo que quedas satisfecho con el precio. hablando sobre salarios, mi sueldo actual es considerable para un “dibujante”, mas no por el trabajo que realizo, si fueramos justos, estaria recibiendo mi sueldo triplicamente. Ya que los manejos de estos softwares que es necesario saber, hay muy pocos en esta comunidad, pero no por eso tengo que cobrar mas de lo que es.
Yo aun la verdad no me decido por que estudiar:
Arquitectura
Ing. en sistemas computacionales
Lic. en informatica
Contador
Quimico Farmacobiologo.
¿Que recomiendas Alluz?
lopz Said,
November 7, 2008 @ 5:39 pm
Hola
No solo es cobrar poco, por mí que cobren nada si ellos quieren pero es que perjudican a los que quieren cobrar lo “real”, por ejemplo, voy a una entrevista, ven mi CV y tengo todo normal, algo de expericia, títulos, etc (no es mi caso, solo ejemplo) y me dicen que haga X cosa y les digo que ya, que por 1000 USD, entonces ellos dicen que me llamarán, entonces llega otro con las mismas capacidades que yo o menos o más, pero dice que hace el trabajo por 500 USD (por que necesita el dinero, debe, tiene familia, etc, etc) osea que el tipo este cojerá el trabajo, bien, quitándome a mí el trabajo y además de REBAJARLE el precio no solo a su trabajo, si no al de TODOS los del rubro, ya que esa empresa se acostumbrará y si tiene otro trabajo querrá cobrar igual, 500 USD o menos, por que dirá, no pero si por ese precio no hizo tal ingeniero por que quieres cobrar lo doble… osea jodansé ustedes(los que cobran mierda) pero no jodan a todos, yo no entro a ningun lado que aún no tengo trabajo mi profeción :p
Saludos!!
may Said,
November 8, 2008 @ 10:19 am
mm no se.. sería bueno que dijeras cifras para los novatos (kof kof yo)
garcez Said,
November 8, 2008 @ 11:57 am
Lamentablemente lo de los certificados es algo muy cierto; conocen la certificación en .NET que vienen ofreciendo en Manizales?. Pues les aseguro que si le preguntan a muchos de los que ya están certificados en .NET sobre como construir una solución simple que maneje bases de datos no son capaz de hacerlo, porque simplemente se grabaron las preguntas y respuestas del Testking y así se certifican, sin embargo los contratan más fácil que a una persona que no está certificada pero que en realidad conoce bastante del tema. Eso al final más bien parecen estrategias de venta de Microsoft.
Tronador Said,
November 23, 2008 @ 2:23 pm
Estoy de acuerdo con lo que dice lopz, la culpa es de los mismos ing por subvalorar su trabajo afectandose no solo a ellos mismos sino a todos los del rubro.
Yo tengo una pregunta,, ¿Son realmente utiles todas las cosas que vemos en Ingenieria de Sistemas?
Lo digo porque acabo de ver este video que explica porque se llama Ingenieria de Sistemas y no “Ciencias Computacionales” o “Ciencias de la Informacion” como se llama en todo el resto del mundo:
http://es.youtube.com/watch?v=w-ButNEdqf0
muack Said,
May 1, 2010 @ 11:00 am
me nace estudiar ingenieria de sistemas pero no se creo k no es tan facil como parece pero bueno
que me aconsejan???